Personas

A través de nuestros diferentes programas, buscamos acompañar y apoyar los distintos procesos de personas en riesgo de exclusión social, como la búsqueda de trabajo, el desarrollo de autonomía y mucho más.

Facilitamos el proceso para que empresas privadas e instituciones públicas que deban cumplir con la cuota de inclusión laboral que exige la ley N°21.015, lo hagan apropiadamente.

Nuestro OTEC nace en 2021, desde la experiencia de AVANZA Inclusión (7 años) formando a personas naturales y empresas en temas relacionados con diversidad e inclusión.

Esta área surge con el propósito realizar y revisar estudios internos y externos -de acuerdo a la misión, visión y valores institucionales-, que permitan definir mejoras en el funcionamiento de la institución.

13 años de experiencia

¿Cómo lo hacemos?

Trabajamos con el modelo Empleo con Apoyo, mediante el cual entregamos un conjunto de servicios individualizados que permiten a una persona acceder, mantenerse y promocionarse en el mercado laboral regular, en igualdad de condiciones que cualquier otro trabajador, así como también entregar soporte a los procesos de gestión de inclusión de recursos humanos dentro de las organizaciones.

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Inclusiones Laborales​

Buscamos lo mejor

Hoy, cuando Ignacio lleva 4 años trabajando en la organización, nos cuenta lo que ha significado este período para él, y le entrega un mensaje a quienes están en proceso de búsqueda laboral con Avanza Inclusión.

Melbourne Café es una de las empresas que está comprometida con la inclusión en la V región. En 2014, antes de la entrada en vigencia de la Ley Nº 21.015, generamos una alianza que ha permitido a los usuarios de AVANZA realizar prácticas de exploración vocacional y, casos efectivos de inclusión laboral, como el de con Ignacio Seguel.

Blog

Aquí encontraras información y artículos sobre nuestro trabajo con los distintos colectivos en riesgo de exclusión social.

Empresas que han confiado