Quiénes Somos
Nuestra Historia
AVANZA Inclusión nace en 2010 con la misión de promover la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. Desde entonces, la organización trabaja en este propósito, desarrollando programas y colaborando con diversas entidades para fortalecer la empleabilidad y el desarrollo social. Su enfoque se basa en la entrega de herramientas necesarias que les permitan a las personas desempeñarse de manera autónoma en su vida adulta a través del trabajo.
Tras años de dedicación exclusiva a la inclusión social y laboral de personas con discapacidad, AVANZA Inclusión decide ampliar su alcance y misión. A partir de 2021, la organización comienza el trabajo con otros colectivos en riesgo de exclusión social, como lo son las personas en recuperación por consumo de drogas y alcohol, personas en situación de calle y población postpenitenciaria.
Como parte activa de la Comunidad de Organizaciones Solidarias (COS), la Red Incluye, y miembro del Comité de Inclusión Laboral de SOFOFA, AVANZA Inclusión se ha posicionado como un actor clave en la promoción de la inclusión laboral y social en el ámbito nacional, a través de alianzas estratégicas con empresas e instituciones públicas.
En un paso adicional hacia su impacto positivo, AVANZA Inclusión está en el Registro de Donatarios del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, bajo la Ley N° 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Uno de sus proyectos destacados, «Avanzamos Contigo 2.0» (Folio 2874 en el Banco de Proyectos del Ministerio de Desarrollo Social y Familia), tiene como fin proveer apoyos diferenciados, según sea la necesidad, para facilitar la inclusión social y laboral de 600 personas con todo tipo de discapacidad a nivel nacional, logrando la inclusión laboral de 210 de ellas.
Visión
Convertirnos en referentes en la promoción y desarrollo de servicios y soluciones en empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social, y generar alianzas intersectoriales para el desarrollo de políticas públicas y proyectos de colaboración.
Misión
Promover la inclusión social y laboral de colectivos en riesgo de exclusión social, a través de programas y proyectos de colaboración con distintas entidades, para potenciar la empleabilidad y así impulsar el desarrollo social del país.
Valores
Respeto
Por cada uno de los sujetos implicados en la organización, sus decisiones y proyectos de vida.
Confianza
En las capacidades y potencialidades de cada persona que participa con nosotros.
Compromiso
Con las personas en riesgo de exclusión social, a partir de sus necesidades e intereses personales.
Flexibilidad
En la entrega de servicios, resguardando su pertinencia de acuerdo al momento y necesidad de cada sujeto.
Responsabilidad
Que nos ayuda a alcanzar altos estándares de calidad y efectividad en el cumplimiento de nuestra misión.
Camaradería
En el ambiente de trabajo, conformado por personas capaces de colaborar y apoyar a otros.
Perseverancia
Que nos lleva a perseguir nuestros objetivos con firmeza y constancia, pese a cualquier contingencia.
Trascendencia
Conseguida destinando nuestro trabajo al progreso social sostenible de nuestro país.
Transparencia
En Asociación AVANZA Inclusión Sociolaboral, creemos en la transparencia como pilar fundamental del quehacer de toda organización pública o privada, que busca contribuir a una mejor sociedad para todos y todas. Por esta razón, ponemos a disposición de la comunidad la información referente a nuestra gestión social y financiera.
Modelo de Prevención de Delitos (MPD)
El Modelo de Prevención de Delitos (en adelante el “MPD”) implementado por Asociación AVANZA Inclusión Sociolaboral (en adelante, “AVANZA”), tiene por objeto dar cumplimiento a los estándares de prevención señalados en la Ley N°20.393, que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas. El MPD contiene los elementos necesarios para poder prevenir, mediante la creación de modelos de organización, administración y supervisión, la comisión de los delitos a los que se hace referencia en dicha ley por parte de los fundadores, directores, ejecutivos, empleados o terceros con los que AVANZA mantiene vínculos jurídicos o de otra clase.
Acá podrás encontrar nuestros documentos de interés relacionados a estas materias:
FECU Social
La FECU es una herramienta de presentación estandarizada de memoria y balance para organizaciones sin fin de lucro, que la Comunidad de Organizaciones Solidarias ha puesto a disposición desde 2012. AVANZA Inclusión, como miembro de esta comunidad, se suscribe a su generación y publicación anual. Junto con transparentar la gestión anual y la rendición de cuentas, permite cumplir con:
- Requerimientos legales de reporte de información.
- Apoya la gestión de organizaciones sociales.
- Fortalece la legitimidad y confianza en la sociedad civil.
Canal de Denuncias
AVANZA Inclusión invita a poner en su conocimiento, a través de este Canal de Denuncias, toda conducta de parte de sus integrantes y/o de terceros que se relacionen con ella a cualquier título, que pudiera significar una infracción a cualquier norma vigente en Chile, sea de naturaleza legal, reglamentaria o administrativa, así como a normativa interna de AVANZA Inclusión de cualquier tipo (Modelo de Prevención de Delito, Política de Diversidades e Inclusión, Protocolo de Prevención, Investigación y Sanciones, etc.), o que pueda considerarse contraria al respeto que se debe a las personas, a la excelencia, la honestidad, la buena fe y la ética, así como cualquier otra acción u omisión contradictoria con la misión, la visión o los valores de AVANZA Inclusión.
Equipo
Nuestro equipo profesional está compuesto por profesionales del área comercial, socioeducativa y de la salud, a cargo de la intervención y gestión de los procesos de inclusión sociolaboral.
Directorio
Rossanna Oyarzún
Evelyn Contreras
