Empresas
Te acompañamos en cada paso para avanzar hacia una inclusión laboral real, medible y sin costo para tu empresa.
Avancemos hacia una sociedad más inclusiva
Si tu empresa está lista para dar el siguiente paso hacia la inclusión laboral, aquí encontrarás toda la información clave para incluir a personas con discapacidad y/o asignatarios de pensión de invalidez en tu organización.
Avanzamos Contigo
Proyecto aprobado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia que promueve la inclusión social y laboral de personas con discapacidad a nivel nacional. No tiene costo para las empresas participantes.
Nivel de avance en diversidad e inclusión
Mide y fortalece el compromiso de tu empresa con la diversidad e inclusión. Te ayudamos a saber dónde estás y cómo avanzar con impacto.
¡Avanzando hacia una sociedad más inclusiva!
Acompañamos a tu organización en el camino hacia una inclusión laboral real y sostenible. A través del proyecto Avanzamos Contigo, entregamos apoyos personalizados para crear entornos inclusivos.
Además, con nuestro Indicador de Diversidad e Inclusión, podrás medir avances y definir objetivos claros. También te orientamos en el cumplimiento de la normativa vigente, para que tu empresa no solo cumpla con la ley, sino que lidere en diversidad e inclusión.
Normativa vigente sobre ley de inclusión laboral
En el contexto de la inclusión laboral, es fundamental conocer las normativas vigentes que garantizan la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad y los asignatarios de pensión de invalidez.
Ley N°21.015
La Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral busca promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público y privado. Las empresas con 100 o más trabajadores deben contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.
Ley N°21.275
La Ley N°21.275 establece que las empresas sujetas a la Ley N°21.015, deben contar con un experto en inclusión laboral. Este experto gestionará los procesos de inclusión y debe tener conocimientos certificados en discapacidad, inclusión laboral y recursos humanos por ChileValora.
Ley N°21.690
La nueva ley de inclusión laboral, la Ley N°21.690 introduce cambios a la normativa de inclusión laboral de personas con discapacidad y/o asignatarias de pensión de invalidez para empresas Esta ley no sólo aumenta la cuota de contratación, sino que también refuerza los mecanismos de fiscalización y cumplimiento, asegurando así la igualdad de oportunidades.
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