Se abren las postulaciones para conocer el índice de inclusión laboral de personas con discapacidad en tu organización

Se abren las postulaciones para conocer el índice de inclusión laboral de personas con discapacidad en tu organización

Se abren las postulaciones para conocer el índice de inclusión laboral de personas con discapacidad en tu organización

El Índice de Inclusión Laboral es un instrumento diseñado por el Servicio Nacional de la Discapacidad, SENADIS,y ejecutado por AVANZA Inclusión, el cual se enmarca en el Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. Su objetivo es fortalecer las competencias de equipos de trabajo de entidades, tanto públicas como privadas, que deban cumplir con la Ley N°21.015 mediante el diseño y ejecución de procesos presenciales de capacitación en todo el territorio nacional.

Respecto al Programa, la Directora Nacional de SENADIS, María Ximena Rivas, sostuvo que “como Gobierno estamos comprometidos en que la Ley de Inclusión Laboral se cumpla y creemos que en la medida que se visibilice e incorpore en la cultura organizacional de las instituciones, se derriban barreras y prejuicios, lo que permite avanzar hacia una sociedad cada vez más respetuosa de los derechos de las personas con discapacidad”.

Por su parte, Cristopher Ramírez, coordinador de fondos concursables de AVANZA Inclusión, comentó que “a aquellas empresas que sean seleccionadas se les realizará una evaluación, a través del índice proporcionado por SENADIS, para así conocer de qué manera están gestionando los procesos de inclusión laboral dentro de sus organizaciones, para luego diseñar y ejecutar capacitaciones que les permita mejorar sus procesos y  hacerlos efectivos.

¿Quiénes pueden postular?

Organizaciones públicas y empresas que deban dar cumplimiento a la Ley Nº21.015 sobre Inclusión Laboral de personas con discapacidad.

¿Qué se necesita para postular?

Completar el registro postulación o ponerse en contacto con AVANZA Inclusión.

¿Tiene algún costo para la organización?

No, la evaluación y las orientaciones son gratuitas para las instituciones interesadas en participar.

¿Cómo saber si mi institución fue seleccionada?

Los resultados serán comunicados por AVANZA Inclusión directamente a la institución a través de correo electrónico y llamada telefónica al contacto entregado en el formulario.

¿Hasta cuándo hay plazo para postular?

Las inscripciones están abiertas desde el 25 de mayo hasta el 12 de junio de 2020.

Si quieres ser parte de este proceso gratuito de evaluación, completa este formulario y estarás postulando a tu organización.

Contacto

inscripciones@avanzainclusion.cl / +56 2 29079478

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Términos y Condiciones

El ingreso de denuncias a través del Canal de Denuncias implicará la aceptación por parte del denunciante de los siguientes términos y condiciones, los que deberán leerse atentamente, de modo que si no se ajustan a ellos, la denuncia podrá ser desestimada.

Ingresada la denuncia por medio del formulario que contiene esta página, ella será redireccionada automáticamente a la dirección de correo electrónico denuncias@avanzainclusion.cl

Se podrá rechazar, de plano o luego de concluida la respectiva investigación, aquellas denuncias que:

  • No describan conductas reales y concretas.
  • Den cuenta de reclamos y/o solicitudes que no se vinculen a conductas reprochables, los que deben ser canalizados por otras vías disponibles en AVANZA.
  • Adolezcan de falta de fundamento.
  • No contengan la totalidad de los antecedentes requeridos en el formulario dispuesto para estos efectos, salvo que los Receptores estimen que hay mérito suficiente para su conocimiento y/o revisión.
  • No vayan acompañadas de información completa, precisa y veraz.
  • Vayan acompañadas de información falsa o engañosa, lo que podrá dar lugar a la adopción de medidas al interior de Avanza, sin perjuicio de las acciones para perseguir la responsabilidad civil o penal de conformidad a la ley.
  • Directa o indirectamente promuevan la discriminación, el odio o el rechazo arbitrarios a personas, grupos, comunidades y/o etnias.
    Incorporen publicidad, promociones, ofrezcan servicios pagados y/o establezcan sistemas de spam.
  • Utilicen un lenguaje inadecuado y/o irrespetuoso.
    Adjunten audios referidos a conversaciones de carácter privado, sin acompañar la autorización de quienes participaron en ellas.
  • Adjunten fotografías y filmaciones tomadas sin consentimiento de los participantes, salvo en cuanto hayan sido tomadas en recintos públicos o privados de libre acceso al público.

Las denuncias realizadas de mala fe, es decir, aquellas en que con conocimiento de causa o no debiendo menos que conocerlo, se intente perjudicar a una persona, afectar su honra o imputarle responsabilidad ética y/o legal, podrán ser desestimadas por el EPD y por AVANZA, tan pronto conste este carácter, reservándose el derecho de perseguir las responsabilidades legales de quien en tales términos las hubiese formulado.

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