Seguimos avanzando en nuestra misión de fomentar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad a través del proyecto Avanzamos Contigo 2.0. Este proyecto está diseñado para ofrecer apoyos diferenciados según las necesidades de cada persona, con el objetivo de facilitar la inclusión social y laboral de 600 personas con discapacidad a nivel nacional, logrando la inserción laboral de 210 de ellas, y promoviendo entornos de trabajo más inclusivos y accesibles.
En línea con este compromiso de propiciar entornos laborales más inclusivos, hemos enfocado nuestros esfuerzos en colaborar con empresas que buscan transformar su cultura organizacional. Es en este contexto que recientemente impartimos una charla en el Terminal Pacífico Sur (TPS) como parte de su Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Durante la charla, proporcionamos herramientas y estrategias claves para integrar a personas con discapacidad en roles existentes, demostrando que la inclusión es viable incluso en sectores industriales desafiantes.
Yerko González, Gestor de Vínculos de AVANZA Inclusión, quien impartió la charla, mencionó que: “En el sector industrial, cada vez más empresas están comprometidas con la diversidad e inclusión. Esto se refleja en sus esfuerzos por capacitar a sus equipos para superar sesgos y estereotipos sobre la discapacidad. Lo que antes se consideraba un desafío, ahora se está convirtiendo en una oportunidad para integrar a personas con diferentes tipos de discapacidad en diversas áreas de la organización.»
Desafíos y Oportunidades para TPS
Vanessa Ramírez, jefa de Desarrollo de Personas de TPS, destacó el valor de esta iniciativa para su equipo: «Como gestores de diversidad y equidad, necesitábamos este desafío. La inclusión de personas con discapacidad era algo que habíamos incorporado en el programa, pero no sabíamos cómo abordarlo de manera efectiva. Esta charla nos proporcionó las bases necesarias para comenzar a actuar».
Uno de los principales retos para TPS es adaptar su infraestructura sin necesidad de crear puestos específicos para personas con discapacidad. Vanessa subrayó: “Nuestro mayor desafío es la infraestructura. Queremos que las personas con discapacidad se integren en los roles que ya tenemos, sin tener que crear puestos especiales”.
Expansión Territorial de AVANZA Inclusión
La colaboración con TPS es solo un ejemplo de nuestro propósito de avanzar hacia una sociedad más inclusiva, abordando diversas industrias y regiones de Chile. Reafirmamos nuestro compromiso de promover espacios laborales más equitativos e inclusivos, con un enfoque que busca generar un impacto sostenible en el ámbito laboral a nivel nacional.
En este contexto, Yerko González, resaltó: «He visto cómo las charlas de concientización y el apoyo de compañeros y jefaturas son cruciales para el éxito de estos procesos. Invito a otras empresas a desafiar el paradigma y a ver la inclusión como una oportunidad valiosa. Contar con el apoyo de organizaciones especializadas puede ser clave para facilitar y mejorar estos procesos».
Si tienes dudas, buscas incluir, donar u orientación sobre procesos de inclusión laboral, puedes escribirnos directamente contacto@avanzainclusion.cl