En AVANZA Inclusión, el desarrollo continuo de nuestros equipos es fundamental para asegurar una dirección efectiva y una gestión estratégica del equipo. Con este propósito, se lanzó el Programa de Liderazgo, dirigido a las jefaturas, que busca dar respuesta a la necesidad de establecer mecanismos concretos que fortalezcan la comunicación y la visión estratégica entre las distintas áreas de la organización. Un elemento crucial en este proceso ha sido la colaboración con la Fundación Comunidad y Servicio (CyS), recomendada por su vasta experiencia en el trabajo con equipos de intervención en diversos programas.
Comunidad y Servicio: Aliado estratégico
CyS, parte de la consultora internacional Newfield Network, fue escogida por su destacada experiencia en coaching ontológico y por su profunda comprensión de las problemáticas que AVANZA Inclusión enfrenta en su quehacer. Esta cercanía permitió a CyS ofrecer un enfoque adaptado a las necesidades específicas de la organización, facilitando la gestión emocional y la conducción de equipos de alto desempeño, aspectos críticos para AVANZA Inclusión.
Desde el inicio, CyS trabajó colaborativamente con el equipo de AVANZA para diseñar y ajustar las sesiones del programa, lo que permitió personalizar los contenidos y metodologías de manera precisa. Este enfoque integral no solo garantizó que cada sesión cumpliera con las expectativas, sino que también fomentó una mejora continua a través de la retroalimentación y la adaptación constante.
Ignacio Skarmeta, Subdirector de Desarrollo de Personas y Organización de AVANZA Inclusión, destacó la importancia de trabajar con CyS, mencionando que “Comunidad y Servicio fue recomendada por otras organizaciones de la sociedad civil debido a su experiencia con equipos de intervención. Lo que realmente nos convenció fue su ajuste cultural con AVANZA Inclusión, especialmente en la gestión de emociones y la conducción de equipos de alto desempeño. Su colaboración y disposición para adaptar el programa a nuestras necesidades hicieron que cada sesión fuera más efectiva y alineada con nuestra realidad organizacional”.
Por su parte, Alejandra López, Directora Ejecutiva de CyS, también enfatizó la alineación de la colaboración con los valores de su organización. “La experiencia de trabajar con AVANZA Inclusión en la implementación del Programa de Liderazgo fue sumamente enriquecedora y alineada con nuestro propósito en Fundación Comunidad y Servicio, donde buscamos llevar herramientas desde el coaching ontológico a los equipos que están en acción social, que les permita integrar nuevas dinámicas de relacionamiento que le des sustentabilidad en el logro de sus objetivos”, señaló López, subrayando la importancia de un trabajo conjunto y un compromiso compartido, permitiéndonos construir un programa sólido y eficaz.
Fortaleciendo el Liderazgo en AVANZA
El Programa de Liderazgo, impulsado con el apoyo de CyS, consistió en cinco sesiones presenciales realizadas en la casa matriz de AVANZA en Viña del Mar. Estas sesiones se centraron en áreas críticas como la comunicación efectiva, la gestión emocional y la conducción de equipos de alto desempeño. Gracias a la contribución de CyS, el programa no solo potenció las habilidades de las jefaturas de la organización, sino que también promovió un ambiente de aprendizaje y reflexión en un entorno de confianza.
La colaboración con Comunidad y Servicio fue un componente esencial para que el Programa de Liderazgo cumpliera con los objetivos planteados y se alineara con la visión estratégica de AVANZA Inclusión. Su experiencia y adaptabilidad fueron clave para el éxito de esta iniciativa, posicionando a CyS como un partner valioso en el desarrollo de capacidades de liderazgo.