«¡Prepárate para buscar trabajo!», AVANZA Inclusión le dio el vamos a su Primer Encuentro Virtual 2021

«¡Prepárate para buscar trabajo!», AVANZA Inclusión le dio el vamos a su Primer Encuentro Virtual 2021

«¡Prepárate para buscar trabajo!», AVANZA Inclusión le dio el vamos a su Primer Encuentro Virtual 2021

Con el objetivo de contribuir y apoyar a la preparación y búsqueda de trabajo dirigidas a personas con discapacidad,  AVANZA Inclusión llevó a cabo el Primer Encuentro Virtual dirigido a postulantes de este 2021.

El encuentro se desarrolló durante cuatro fechas, y abordó las siguientes temáticas:

– 18 de agosto: «Tips para construir tu CV»
– 25 de agosto: «Buscando trabajo: estrategias y plataformas donde postular».
– 1 de septiembre: «Reconociendo tus habilidades y competencias laborales».
– 8 de septiembre: «Consejos para una entrevista de trabajo exitosa». 

 

Para escoger los temas de los distintos talleres y conversatorios, más de 100 personas contestaron una encuesta virtual en la que señalaron sus preferencias. Dentro de las opciones para votar, se presentaron propuestas relacionadas a orientaciones respecto a derechos y deberes de la Ley 21.015, apresto laboral y cómo comenzar a buscar trabajo.

 

En el primer taller, «Tips para construir tu CV», participaron Carla Lumbreras, Gestora de Vínculos y Redes Inclusivas; y Mauro Galleguillos, Preparador Laboral, y asistieron más de 35 personas que pudieron seguir los consejos entregados por los expertos. En primer lugar, se presentó una contextualización y síntesis de lo que busca la Ley 21.015, ejemplificando la igualdad de oportunidades y de acceso, para luego pasar a la entrega de consejos más prácticos respecto a los formatos y contenidos que debiera tener un Currículum Vitae.

 

En el segundo taller, «Buscando trabajo: estrategias y plataforma donde postular», participaron María José Cisternas, Subdirectora de Inclusión Laboral; e Ignacio Rosales, Preparador Laboral, en el que se respondieron las interrogantes sobre cómo y dónde buscar trabajo, cómo usar las plataformas más recomendadas y activar alertas de publicaciones en base a intereses del postulante.

 

¿No pudiste asistir? Revisa las instancias aquí:

Tips para construir tu CV

 

Buscando trabajo: estrategias y plataformas donde postular:

Reconociendo tus habilidades y competencias laborales:

Consejos para preparar una entrevista de trabajo:

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Términos y Condiciones

El ingreso de denuncias a través del Canal de Denuncias implicará la aceptación por parte del denunciante de los siguientes términos y condiciones, los que deberán leerse atentamente, de modo que si no se ajustan a ellos, la denuncia podrá ser desestimada.

Ingresada la denuncia por medio del formulario que contiene esta página, ella será redireccionada automáticamente a la dirección de correo electrónico denuncias@avanzainclusion.cl

Se podrá rechazar, de plano o luego de concluida la respectiva investigación, aquellas denuncias que:

  • No describan conductas reales y concretas.
  • Den cuenta de reclamos y/o solicitudes que no se vinculen a conductas reprochables, los que deben ser canalizados por otras vías disponibles en AVANZA.
  • Adolezcan de falta de fundamento.
  • No contengan la totalidad de los antecedentes requeridos en el formulario dispuesto para estos efectos, salvo que los Receptores estimen que hay mérito suficiente para su conocimiento y/o revisión.
  • No vayan acompañadas de información completa, precisa y veraz.
  • Vayan acompañadas de información falsa o engañosa, lo que podrá dar lugar a la adopción de medidas al interior de Avanza, sin perjuicio de las acciones para perseguir la responsabilidad civil o penal de conformidad a la ley.
  • Directa o indirectamente promuevan la discriminación, el odio o el rechazo arbitrarios a personas, grupos, comunidades y/o etnias.
    Incorporen publicidad, promociones, ofrezcan servicios pagados y/o establezcan sistemas de spam.
  • Utilicen un lenguaje inadecuado y/o irrespetuoso.
    Adjunten audios referidos a conversaciones de carácter privado, sin acompañar la autorización de quienes participaron en ellas.
  • Adjunten fotografías y filmaciones tomadas sin consentimiento de los participantes, salvo en cuanto hayan sido tomadas en recintos públicos o privados de libre acceso al público.

Las denuncias realizadas de mala fe, es decir, aquellas en que con conocimiento de causa o no debiendo menos que conocerlo, se intente perjudicar a una persona, afectar su honra o imputarle responsabilidad ética y/o legal, podrán ser desestimadas por el EPD y por AVANZA, tan pronto conste este carácter, reservándose el derecho de perseguir las responsabilidades legales de quien en tales términos las hubiese formulado.

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