En base a conversaciones sostenidas con distintas empresas ahí presentes, Avanza Inclusión pudo confirmar que el pilar para el crecimiento de las empresas no es sólo la ingeniería y la tecnología, sino que la diversidad presente en sus equipos de trabajo y procesos, entre los cuales destacan la inclusión de personas en situación de discapacidad en la fuerza laboral.

Para dar término a los cuatro días de feria, Avanza Inclusión llevó a cabo la charla técnica titulada “Modelo de Empleo con Apoyo en la industria para la inclusión sociolaboral de Personas con Discapacidad”, realizada por Evelyn Contreras, Directora de Consultorías de la institución, en la cual presentó las actuales barreras para la inclusión laboral existentes en Chile, y cómo desde Avanza Inclusión las abordan y trabajan, basándose en el modelo internacional de Empleo con Apoyo (EcA).

AVANZA Inclusión estuvo presente en EXPONOR 2019
Evelyn Contreras, Directora de Consultorías de Avanza Inclusión, en ceremonia de inauguración de EXPONOR 2019.
AVANZA Inclusión estuvo presente en EXPONOR 2019
Evelyn Contreras junto a Ximena Arancibia en charla Técnica dictada por Avanza Inclusión en EXPONOR 2019

Dentro de los asistentes, estuvo la Directora Regional (S) de SENADIS, Ximena Arancibia, quien participó activamente durante la realización del coloquio sosteniendo la importancia de la labor realizada por Avanza Inclusión, y detallando que, a la fecha, son 66 las empresas que han cumplido con la Ley de Inclusión Laboral en la región de Antofagasta, 588 trabajadores en situación de discapacidad han sido contratados, y que aún queda un porcentaje muy alto por cumplir.

A la vez, la directora de la institución expuso sobre los servicios que actualmente llevan a cabo con distintas empresas, que van desde la inclusión laboral de personas con discapacidad, hasta consultorías y diagnósticos de los procesos internos de las mismas, que buscan evaluar y mejorar los escenarios actuales que tienen los organismos, con el objetivo de implementar los soportes necesarios para la incorporación de personas en situación de discapacidad a sus equipos de trabajo y, a la vez, dar cumplimiento a la ley 21.015 de Inclusión Laboral.

La convocatoria finalizó con el anuncio de un nuevo proyecto de expansión de la institución, el que busca inaugurar una sede de Avanza Inclusión en la ciudad de Antofagasta para el año 2020.