Expo Inclusión: un cambio cultural para apoyar la contratación laboral de personas con discapacidad

Expo Inclusión: un cambio cultural para apoyar la contratación laboral de personas con discapacidad

Expo Inclusión: un cambio cultural para apoyar la contratación laboral de personas con discapacidad

Promover y debatir sobre la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral, las reales opciones de educación y capacitación para los 2,8 millones chilenos que presentan esta situación en Chile, además de presentar novedades en tecnología y accesibilidad universal, es el objetivo de esta segunda versión de Expo Inclusión, que se realizará en Santiago, Antofagasta y Concepción, y en las cuales AVANZA Inclusión estará presente. 

En forma paralela, se desarrollará el Segundo Congreso de Inclusión en Chile, donde se abordarán Políticas públicas para inclusión efectiva, de inclusión laboral para personas con discapacidad en medianas y grandes empresas (puesta en marcha de la ley para empresas de más de 100 personas), educación inclusiva para el trabajo, accesibilidad en empresas y espacios públicos y tecnología para la Inclusión.

Este año, el evento que se realizará por primera vez en Antofagasta y Concepción, reunirá a más de 200 empresas a lo largo del país que reclutarán personas con discapacidad y presentarán productos y servicios. También contará con el espacio “Emprendimiento Inclusivo”, donde emprendedores con algún grado de discapacidad ofrecerán sus productos y experiencias en el emprender.

Para la directora de Expo Inclusión, Paola Ortega, “esta es una excelente oportunidad de converger todos en el objetivo común de darle una oportunidad laboral a las personas con discapacidad para que demuestren sus capacidades. Buscamos colaborar en hacer visible y dar urgencia a una realidad presente en la vida de más de 2 millones 800 mil personas”.

Expo Inclusión cuenta con el apoyo del Senadis del Ministerio de Desarrollo Social, la Subsecretaría del Trabajo, Sofofa, Senadis, Ciudad Accesible y empresas como Entel, Esval, Nestlé, Universidad Federico Santa María y SMU –Unimarc- ,  entre otras.
El encuentro se llevará a cabo los días 6 y 7 Septiembre en Estación Mapocho, Santiago; 3 y 4 de Octubre, Hotel Antofagasta, Antofagasta; y el 5 y 6 de Diciembre, en el Centro de convenciones Sur Activo, Concepción. La entrada a Expo Inclusión es gratuita y las entradas se descargan a www.expoinlcusion.cl

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Términos y Condiciones

El ingreso de denuncias a través del Canal de Denuncias implicará la aceptación por parte del denunciante de los siguientes términos y condiciones, los que deberán leerse atentamente, de modo que si no se ajustan a ellos, la denuncia podrá ser desestimada.

Ingresada la denuncia por medio del formulario que contiene esta página, ella será redireccionada automáticamente a la dirección de correo electrónico denuncias@avanzainclusion.cl

Se podrá rechazar, de plano o luego de concluida la respectiva investigación, aquellas denuncias que:

  • No describan conductas reales y concretas.
  • Den cuenta de reclamos y/o solicitudes que no se vinculen a conductas reprochables, los que deben ser canalizados por otras vías disponibles en AVANZA.
  • Adolezcan de falta de fundamento.
  • No contengan la totalidad de los antecedentes requeridos en el formulario dispuesto para estos efectos, salvo que los Receptores estimen que hay mérito suficiente para su conocimiento y/o revisión.
  • No vayan acompañadas de información completa, precisa y veraz.
  • Vayan acompañadas de información falsa o engañosa, lo que podrá dar lugar a la adopción de medidas al interior de Avanza, sin perjuicio de las acciones para perseguir la responsabilidad civil o penal de conformidad a la ley.
  • Directa o indirectamente promuevan la discriminación, el odio o el rechazo arbitrarios a personas, grupos, comunidades y/o etnias.
    Incorporen publicidad, promociones, ofrezcan servicios pagados y/o establezcan sistemas de spam.
  • Utilicen un lenguaje inadecuado y/o irrespetuoso.
    Adjunten audios referidos a conversaciones de carácter privado, sin acompañar la autorización de quienes participaron en ellas.
  • Adjunten fotografías y filmaciones tomadas sin consentimiento de los participantes, salvo en cuanto hayan sido tomadas en recintos públicos o privados de libre acceso al público.

Las denuncias realizadas de mala fe, es decir, aquellas en que con conocimiento de causa o no debiendo menos que conocerlo, se intente perjudicar a una persona, afectar su honra o imputarle responsabilidad ética y/o legal, podrán ser desestimadas por el EPD y por AVANZA, tan pronto conste este carácter, reservándose el derecho de perseguir las responsabilidades legales de quien en tales términos las hubiese formulado.

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