Tu donación impulsa la inclusión
Si tu organización no logró completar el 1% de contratación de personas con discapacidad, ¡puedes cumplir de forma válida y con impacto!
¿Conoces tu 1%?
Si no alcanzas ese porcentaje, puedes optar por una medida subsidiaria, como la donación o la tercerización.
Si ya conoces los datos y quieres avanzar con el cumplimiento haz clic en el siguiente botón.
¿No conoces cuántas contrataciones debes realizar?
Haz clic en al siguiente botón, completa tus datos y te ayudamos a calcular tu 1 % según la Ley 21.015.
Proyecto Avanzamos Contigo
Acompañamiento gratuito para cumplir la ley y avanzar en inclusión laboral
Avanzamos Contigo (Folio 2874) es el programa de Inclusión Laboral, aprobado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia. A través de este programa, las empresas pueden cumplir con la Ley 21.015 de forma correcta, transparente y con acompañamiento. Tu donación o participación se destina directamente a generar empleo para personas con discapacidad a nivel nacional.
Acompañamiento
Trabajo colaborativo en Inclusión Laboral
Orientaciones
En cumplimiento normativo
Reclutamiento
Apoyo en el proceso de reclutamiento inclusivo
Monitoreo
Comunicación constante y apoyo ante dudas
Seguimiento
Durante 12 meses en Inclusión Laboral
Así Avanzamos Contigo
Nuestro proyecto que promueve el acceso, la permanencia y el desarrollo laboral de personas con discapacidad en todo el país, fortaleciendo una cultura empresarial inclusiva y sostenible.
+ 100 Inclusiones laborales
51% fuera de la Región Metropolitana
46% Mujeres 54% Hombres
73% de permanencia
laboral de al menos 6 meses.
¿Tu empresa cumple con el 1 % de inclusión laboral?
Todas las empresas con 100 o más trabajadores deben incorporar al menos un 1 % de personas con discapacidad y/o asignatarias de pensión de invalidez.
Para calcularlo:
Suma tus trabajadores de los 12 meses previos al 31 de octubre del año anterior y divide por 12. El resultado, redondeado hacia abajo, es el número mínimo exigido.
Ejemplo: Empresa con 250 trabajadores → debe incorporar al menos 2 personas con discapacidad y/o asignatarias de pensión de invalidez.
Si no alcanzas ese porcentaje, puedes optar por una medida subsidiaria, como la donación o la tercerización.
¿Conoces tu 1%?
Si ya conoces los datos y quieres avanzar con el cumplimiento haz clic en el siguiente botón.
¿No conoces cuántas contrataciones debes realizar?
Haz clic en al siguiente botón, completa tus datos y te ayudamos a calcular tu 1 % según la Ley 21.015.
¿No puedes cumplir con el 1 %?
Si tu empresa no puede contratar directamente a personas con discapacidad, puedes optar por una medida subsidiaria. Pero antes, necesitas contar con Razones Fundadas respaldadas correctamente.
Naturaleza de las funciones
Cuando las tareas o condiciones del trabajo impiden incorporar directamente personas con discapacidad.
Debes elaborar un informe técnico que analice todos los puestos de trabajo y justifique esta situación.
Falta de postulantes
Si no hay personas con discapacidad interesadas en tus ofertas laborales.
Para acreditar esto, debes publicar los avisos en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) durante al menos 30 días.
Una vez que tengas tu razón fundada respaldada, podrás elegir una medida subsidiaria de cumplimiento.
Alternativas para cumplir la Ley 21.015
Avanzamos Contigo es el proyecto de Inclusión Laboral, Folio 2874 del Banco de Proyectos del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.A través de este programa, las empresas pueden cumplir con la Ley 21.015 de forma correcta, transparente y con acompañamiento. Asimismo, está inscrito en el Registro de Donatarios y autorizado para recibir donaciones bajo la Ley 19.885 de Donaciones con Fines Sociales.Tu donación o participación se destina directamente a generar empleo para personas con discapacidad a nivel nacional.
Contratación directa
Incluye a personas con discapacidad a tu equipo con Avanzamos Contigo.
Te ayudamos en el proceso de selección, adaptación y acompañamiento laboral.
Medida subsidiaria de donación
Cumple con la ley mediante una donación a proyectos aprobamos, como Avanzamos Contigo. Recibirás el Certificado de Donación que deberás cargar en la plataforma de la Dirección del Trabajo al momento de la Comunicación Electrónica.
Medida subsidiaria de tercerización
Contrata servicios con empresas que empleen a personas con discapacidad. Debes corroborar que las personas contratadas por la empresa presten servicios de manera efectiva en tu organización.
Gestor/a, Política y Plan de Inclusión Laboral
Ley 21.275
Si tu empresa cuenta con 100 o más trabajadores, además de cumplir con el 1 % de inclusión o aplicar una medida subsidiaria, debes cumplir con requisitos adicionales que se informan en la Comunicación Electrónica.
Gestor/a de Inclusión Laboral
- Toda empresa debe tener contratado/a a un/a Gestor/a de Inclusión certificado/a por ChileValora.
- Al momento de hacer la Comunicación Electrónica, se debe ingresar el nombre y RUT del/a gestor/a.
La Dirección del Trabajo verificará esta información automáticamente a través del Registro Electrónico Laboral (REL). - Si la empresa no tiene un/a gestor/a registrado/a, no podrá finalizar la Comunicación Electrónica.
Política de Inclusión y Plan de Capacitación
Además, debes elaborar una Política de Inclusión que promueva una cultura inclusiva dentro de tu organización. Esta debe incluir:
Un diagnóstico que evalúe el estado de inclusión de personas con discapacidad y detecte barreras físicas, del entorno o actitudinales.
Un plan de acción para integrar buenas prácticas en procesos de selección, contratación, inducción, gestión del talento y desvinculación.
Un programa de capacitaciones periódicas para todos los trabajadores y directivos.
Mecanismos de seguimiento y evaluación para medir el impacto y ajustar acciones cuando sea necesario.
Organizaciones que ya avanzan
Contáctanos
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Transparencia
En AVANZA Inclusión creemos que la transparencia no es solo una obligación, sino parte de nuestro compromiso con las empresas y la sociedad.
Cada año generamos y publicamos nuestro informe de gestión, donde rendimos cuentas sobre resultados, donaciones y acciones realizadas bajo la Ley 21.015.