Capacitaciones dictadas por AVANZA Inclusión servirán como preparación previa al proyecto de ley que modificará el código del trabajo

Capacitaciones dictadas por AVANZA Inclusión servirán como preparación previa al proyecto de ley que modificará el código del trabajo

Capacitaciones dictadas por AVANZA Inclusión servirán como preparación previa al proyecto de ley que modificará el código del trabajo

El Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, a cargo de AVANZA Inclusión, capacitará a organizaciones públicas y privadas que deban cumplir con la Ley N° 21.015, otorgando herramientas ligadas a temáticas de inclusión laboral de personas con discapacidad.

Lo anterior significa una gran oportunidad para las organizaciones de tener un primer acercamiento a la modificación al código del trabajo que fue aprobada de manera unánime por la Cámara Baja, y que ahora deberá ser discutida en el Senado.

Dicha modificación busca fortalecer la Ley N° 21.015, obligando a las empresas a contar con, al menos, un experto en temáticas de inclusión dentro del área de Recursos Humanos. 

En este sentido, el encargado del Programa ejecutado por AVANZA Inclusión, Cristopher Ramírez, opina que la moción “representa un avance significativo en la materia, potenciando la inclusión laboral sostenible”. 

Y si bien el proyecto de ley contempla que la certificación deberá ser otorgada por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y que además se realicen programas de capacitación anualmente al interior de las organizaciones, Ramírez asegura que “el Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad permitirá a las organizaciones visualizar la inclusión de personas con discapacidad más allá de un cumplimiento normativo, entregando herramientas que permitan acercar la inclusión a instituciones públicas y privadas de todo el país, permitiéndoles anticiparse así a la eventual modificación al código del trabajo”.

Sé parte del Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, completando el siguiente formulario: INSCRÍBETE AQUÍ (http://ow.ly/DIyf50B2XRj)

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Términos y Condiciones

El ingreso de denuncias a través del Canal de Denuncias implicará la aceptación por parte del denunciante de los siguientes términos y condiciones, los que deberán leerse atentamente, de modo que si no se ajustan a ellos, la denuncia podrá ser desestimada.

Ingresada la denuncia por medio del formulario que contiene esta página, ella será redireccionada automáticamente a la dirección de correo electrónico denuncias@avanzainclusion.cl

Se podrá rechazar, de plano o luego de concluida la respectiva investigación, aquellas denuncias que:

  • No describan conductas reales y concretas.
  • Den cuenta de reclamos y/o solicitudes que no se vinculen a conductas reprochables, los que deben ser canalizados por otras vías disponibles en AVANZA.
  • Adolezcan de falta de fundamento.
  • No contengan la totalidad de los antecedentes requeridos en el formulario dispuesto para estos efectos, salvo que los Receptores estimen que hay mérito suficiente para su conocimiento y/o revisión.
  • No vayan acompañadas de información completa, precisa y veraz.
  • Vayan acompañadas de información falsa o engañosa, lo que podrá dar lugar a la adopción de medidas al interior de Avanza, sin perjuicio de las acciones para perseguir la responsabilidad civil o penal de conformidad a la ley.
  • Directa o indirectamente promuevan la discriminación, el odio o el rechazo arbitrarios a personas, grupos, comunidades y/o etnias.
    Incorporen publicidad, promociones, ofrezcan servicios pagados y/o establezcan sistemas de spam.
  • Utilicen un lenguaje inadecuado y/o irrespetuoso.
    Adjunten audios referidos a conversaciones de carácter privado, sin acompañar la autorización de quienes participaron en ellas.
  • Adjunten fotografías y filmaciones tomadas sin consentimiento de los participantes, salvo en cuanto hayan sido tomadas en recintos públicos o privados de libre acceso al público.

Las denuncias realizadas de mala fe, es decir, aquellas en que con conocimiento de causa o no debiendo menos que conocerlo, se intente perjudicar a una persona, afectar su honra o imputarle responsabilidad ética y/o legal, podrán ser desestimadas por el EPD y por AVANZA, tan pronto conste este carácter, reservándose el derecho de perseguir las responsabilidades legales de quien en tales términos las hubiese formulado.

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