Un encuentro dirigido a empresas de la Región de Valparaíso y Metropolitana que están avanzando desde el cumplimiento hacia una gestión sostenible en inclusión laboral.
Hoy, muchas empresas han avanzado en el cumplimiento normativo. Sin embargo, el desafío actual va más allá. Se trata de desarrollar prácticas sostenidas que permitan la permanencia y el crecimiento de las personas dentro de las organizaciones.
En este contexto, impulsamos Inclusión 365, un evento organizado por AVANZA Inclusión en colaboración con el Distrito V21 que busca relevar la importancia de trabajar la inclusión como un proceso continuo.
Es por esto, que el próximo 14 de mayo de 2026 se realizará Inclusión 365 en ParqTec V21, en Viña del Mar. Encuentro dirigido exclusivamente a empresas de la Región de Valparaíso y Región Metropolitana que están abordando la inclusión laboral desde una mirada más sostenida.
La jornada se desarrollará entre las 09:30 y las 12:30 horas en modalidad presencial, en Calle Limache 3232, sector El Salto.
Inclusión 365 considera un encuentro que integra charlas, panel de expertos, premiación a prácticas destacadas y espacios de networking entre empresas.
El foco estará puesto en la permanencia laboral, entendida como un indicador clave de una inclusión efectiva. Más allá de la contratación, el desafío está en sostener, desarrollar y proyectar trayectorias laborales en el tiempo.
Buenas prácticas en inclusión
En el marco del encuentro, AVANZA Inclusión abre la convocatoria al reconocimiento Buenas Prácticas en Inclusión, con el objetivo de visibilizar iniciativas concretas que están generando impacto.
Creemos que las empresas que apuestan por la inclusión son las que realmente lideran el futuro. Por eso, este reconocimiento busca destacar experiencias que puedan inspirar a otras organizaciones. Postular permite posicionar a la empresa como referente en inclusión, visibilizar el trabajo que ya se está realizando e inspirar a otras organizaciones a avanzar en esta materia.
Categorías de postulación
Las empresas pueden postular a una o más categorías. Las cuales son:
- Cultura Organizacional Inclusiva reconoce a organizaciones que promueven entornos laborales inclusivos mediante políticas, acciones de concientización y condiciones de accesibilidad.
- Cadena de Valor Inclusiva destaca a empresas que incorporan la inclusión en su relación con proveedores y procesos de compra, ampliando su impacto más allá de la organización.
- Innovación en Inclusión reconoce soluciones innovadoras que abordan barreras de inclusión y generan beneficios sociales concretos.
¿Cómo postular?
El proceso es simple. Solo debes completar el formulario de postulación, seleccionar la o las categorías y describir tu experiencia con ejemplos concretos. Mientras más completa sea la información, mejor será el proceso de evaluación.
Para revisar en detalle los criterios de evaluación y requisitos de postulación, puedes acceder a la rúbrica completa en el siguiente enlace: Revisar la rúbrica y criterios de evaluación
Las empresas ganadoras serán informadas el 30 de abril a través de correo electrónico y serán invitadas a recibir su premio en el evento Inclusión 365 organizado por AVANZA Inclusión en colaboración con el Distrito V21.
Participación en el evento
La asistencia es con cupos limitados y requiere inscripción previa. La participación será confirmada vía correo electrónico y esta confirmación será necesaria para ingresar al evento.
Puedes inscribirte al evento aquí: inscribirse al evento, y si está avanzando en inclusión laboral, también puedes postular a Buenas Prácticas en Inclusión.