Como parte de los nuevos proyectos que estamos realizando, surgió “Trabajo: plataforma de inclusión”, el cual buscará ser financiado a través de donaciones enmarcadas en la Ley Nº19.885 de donaciones sociales.
Este proyecto tendrá como objetivo promover el acceso al trabajo y el desarrollo laboral de 300 personas en situación de calle de todo Chile, a través de la implementación de un programa de intermediación laboral.
Es así como la empresa multinacional SKF decidió apoyar esta iniciativa, realizando una donación, que estuvo acompañada de una fructífera reunión en las oficinas de AVANZA Inclusión en Santiago.
A la instancia llegaron, en representación de SKF, Carlos Lahura, director gerente general para SKF en la Región Andina; Carlos Cotal, subgerente de recursos humanos; Emiliano Carnovale, gerente de tecnología, servicios & cuentas clave; y Javiera Chandía, people business enabler, quienes se reunieron con Rossanna Oyarzún, directora ejecutiva de AVANZA Inclusión, Tamara Castillo, coordinadora de gestión de vínculos y Carla Lumbreras, gestora de vínculos y redes inclusivas.
Por otro lado, Rossanna Oyarzún comenta que “para AVANZA Inclusión es una muy buena noticia poder contar con esta primera donación, que nos va a ayudar a ejecutar este proyecto que va a cambiar la calidad de vida de 300 personas en situación de calle”.
Por otro lado, para Carlos Lahura, esta nueva alianza “es un paso súper importante que estamos tomando como organización. Esto va a ayudar a que realmente entendamos que tenemos una responsabilidad como empresa, en donde tenemos que hacer respetar los derechos de todas las personas a tener un trabajo digno y cerrar esas brechas de oportunidades que existen hoy en día en la sociedad”.
Lahura agrega que la idea es “que podamos contagiar a otras organizaciones a seguir estos mismos pasos (…) Para nosotros es realmente un orgullo formar parte de esta alianza con AVANZA Inclusión”.
Carlos Cotal, subgerente de recursos humanos de SKF Chile, comenta que “esto que estamos haciendo es el comienzo de un trabajo a largo plazo en materias de inclusión. Queremos desarrollar un sistema virtuoso, en el que nuestra organización viva un cambio cultural en materias de diversidad e inclusión”.
Cotal hace un llamado a otras empresas a que “no tengan miedo de pedir ayuda. Nosotros reconocemos que no somos expertos, por lo que tenemos que apoyarnos con los que saben. Si queremos hacer algo bien, necesitamos el apoyo de organizaciones como AVANZA Inclusión”.
En la misma línea el gerente general de SKF en la región andina, llama a que “no vean esto como una acción social, sino como una responsabilidad que tenemos como empresas. Además, en la medida que tengamos mayor diversidad en nuestras empresas, vamos a tener un ambiente mucho más propicio para tener más innovación y mejores resultados, es decir, se trata de un beneficio futuro para nuestras propias organizaciones”.
El programa “Trabajo: plataforma de inclusión” espera recaudar fondos para su ejecución de 36 meses de duración, y así apoyar a 300 personas en situación de calle, de entre 18 y 65 años, a lo largo de todo el territorio nacional.
Si tu empresa quiere aportar a este proyecto a través de la Ley de Donaciones Sociales, escríbenos a contacto@avanzainclusion.cl