Avanzamos Contigo 3.0: Consolidamos nuestro compromiso con la inclusión sociolaboral

Hombre mirando a la cámara sonriendp

En AVANZA Inclusión damos un nuevo paso en nuestra misión de fortalecer la inclusión social y laboral de personas con discapacidad a través de la continuidad de nuestro proyecto Avanzamos Contigo 3.0, aprobado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia (MIDESO).
Esta nueva etapa consolida un modelo de trabajo que venimos desarrollando desde 2020 y que hoy se proyecta con mayor alcance, profundidad y profesionalización en la Región de Valparaíso y la Región Metropolitana.

Un proyecto de continuidad con impacto

Avanzamos Contigo 3.0 se desarrollará durante 36 meses y acompañará a:

  • 240 personas con discapacidad certificada en la Región de Valparaíso
  • 360 personas con discapacidad en la Región Metropolitana

Este proyecto no solo implica acceso a oportunidades laborales, sino un acompañamiento integral que aborda las distintas barreras que hoy siguen limitando la participación plena en el mundo del trabajo.
En Chile, miles de personas con discapacidad enfrentan tasas de desempleo superiores al promedio nacional. Solo en la Región de Valparaíso, más de 260 mil personas mayores de 18 años presentan algún tipo de discapacidad, muchas de ellas requiriendo apoyos especializados para integrarse y mantenerse en empleos formales.
Frente a esta realidad, nuestro compromiso está en avanzar desde la intención hacia la acción concreta.
La inclusión sociolaboral no ocurre solo cuando una persona es contratada. Ocurre cuando existen condiciones reales para que permanezca, crezca y participe en igualdad de oportunidades.
Por eso, Avanzamos Contigo 3.0 también contempla procesos de concientización en empresas, fortaleciendo equipos de trabajo y promoviendo entornos laborales más inclusivos, diversos y sostenibles.

Enfoque de derechos y perspectiva de género

Uno de los pilares de esta nueva etapa es la priorización de quienes enfrentan mayores barreras estructurales. El 40% de las plazas están destinadas a mujeres con discapacidad, promoviendo la equidad de género, mientras que un 30% se orienta a personas con discapacidad intelectual y psicosocial, quienes históricamente han tenido menor acceso al empleo formal. Trabajamos desde un enfoque de derechos, entendiendo que la inclusión laboral no es un beneficio, sino una condición necesaria para una sociedad más justa.

Avanzando hacia una sociedad más inclusiva

Avanzamos Contigo 3.0 no solo acompaña a personas con discapacidad en su acceso al empleo formal. También genera impacto en sus familias, en los equipos de trabajo y en las organizaciones que deciden avanzar hacia prácticas más inclusivas.
Cada proceso de inclusión sociolaboral fortalece la autonomía, promueve la participación en igualdad de oportunidades y contribuye a transformar la cultura organizacional.
Porque la inclusión laboral no se trata solo de una contratación. Se trata de construir entornos donde todas las personas puedan desarrollarse, aportar y permanecer en el tiempo.

Consolidamos nuestro quehacer en inclusión laboral

La continuidad de este proyecto reafirma el rol de AVANZA Inclusión como actor estratégico en inclusión sociolaboral. No se trata solo de ejecutar programas, sino de construir modelo, generar evidencia, acompañar decisiones y fortalecer alianzas público-privadas que permitan escalar buenas prácticas en inclusión laboral.
Creemos firmemente que una sociedad más inclusiva se construye con trabajo articulado, compromiso técnico y visión de largo plazo.

Invitación a ser parte

Invitamos a empresas, organizaciones y a personas con discapacidad que se encuentren en búsqueda activa de empleo, a informarse y participar en este proceso de acompañamiento profesional.
Así avanzamos hacia una Región de Valparaíso y una Región Metropolitana más inclusivas.

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Términos y Condiciones

El ingreso de denuncias a través del Canal de Denuncias implicará la aceptación por parte del denunciante de los siguientes términos y condiciones, los que deberán leerse atentamente, de modo que si no se ajustan a ellos, la denuncia podrá ser desestimada.

Ingresada la denuncia por medio del formulario que contiene esta página, ella será redireccionada automáticamente a la dirección de correo electrónico denuncias@avanzainclusion.cl

Se podrá rechazar, de plano o luego de concluida la respectiva investigación, aquellas denuncias que:

  • No describan conductas reales y concretas.
  • Den cuenta de reclamos y/o solicitudes que no se vinculen a conductas reprochables, los que deben ser canalizados por otras vías disponibles en AVANZA.
  • Adolezcan de falta de fundamento.
  • No contengan la totalidad de los antecedentes requeridos en el formulario dispuesto para estos efectos, salvo que los Receptores estimen que hay mérito suficiente para su conocimiento y/o revisión.
  • No vayan acompañadas de información completa, precisa y veraz.
  • Vayan acompañadas de información falsa o engañosa, lo que podrá dar lugar a la adopción de medidas al interior de Avanza, sin perjuicio de las acciones para perseguir la responsabilidad civil o penal de conformidad a la ley.
  • Directa o indirectamente promuevan la discriminación, el odio o el rechazo arbitrarios a personas, grupos, comunidades y/o etnias.
    Incorporen publicidad, promociones, ofrezcan servicios pagados y/o establezcan sistemas de spam.
  • Utilicen un lenguaje inadecuado y/o irrespetuoso.
    Adjunten audios referidos a conversaciones de carácter privado, sin acompañar la autorización de quienes participaron en ellas.
  • Adjunten fotografías y filmaciones tomadas sin consentimiento de los participantes, salvo en cuanto hayan sido tomadas en recintos públicos o privados de libre acceso al público.

Las denuncias realizadas de mala fe, es decir, aquellas en que con conocimiento de causa o no debiendo menos que conocerlo, se intente perjudicar a una persona, afectar su honra o imputarle responsabilidad ética y/o legal, podrán ser desestimadas por el EPD y por AVANZA, tan pronto conste este carácter, reservándose el derecho de perseguir las responsabilidades legales de quien en tales términos las hubiese formulado.

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