En el marco del mes de la mujer, ChileValora, entidad certificadora de competencias laborales, llevó a cabo el «Encuentro de Mujeres por la Inclusión», una iniciativa que reunió a mujeres certificadas como gestoras de inclusión laboral. Este encuentro permitió visibilizar el trabajo realizado en torno a este perfil, donde se destaca que más de un 76% de las personas que ocupan este rol en las organizaciones son mujeres.
Desde noviembre de 2022 comenzó a regir la Ley N°21.275, que obliga a las empresas con más de 100 colaboradores a incluir una persona experta en materias de inclusión, que cuente con la certificación en el perfil de Gestión de Inclusión laboral de Personas con Discapacidad, lo que ha generado una motivación adicional para que las organizaciones se centren en generar entornos de trabajo más inclusivos.
El evento contó con la presentación de Ximena Rivillo, Secretaria ejecutiva de ChileValora, quien expuso sobre la misión del organismo e hizo un balance sobre el perfil del gestor de inclusión, y de Alejandra Sepúlveda, presidenta ejecutiva de Comunidad Mujer, quien realizó un análisis de las brechas de género en el mercado laboral, sus causas y posibles efectos.
Evelyn Contreras, Directora de Incidencia de AVANZA Inclusión, comentó que “el evento sirvió para visibilizar que si bien hay pocas mujeres certificadas en general en los perfiles de ChileValora, en el ámbito de inclusión laboral las mujeres somos mayoría. Para nosotras como organización fundada por mujeres, es importante destacar estos datos porque estamos conscientes de que las mujeres son las que principalmente componen los equipos de inclusión laboral, tanto dentro como fuera de las empresas”.
Por otro lado, a través de nuestro OTEC hemos podido fortalecer las competencias de nuestro equipo en materia de inclusión, lo que nos permitió cerrar el año pasado con once personas certificadas en el perfil de Gestión de Inclusión Laboral y tres actualmente a la espera de su certificación. Lo anterior con el objetivo de mejorar los procesos de inclusión laboral realizados por AVANZA Inclusión, tanto desde el ámbito empresarial como desde la misma experiencia de las personas con discapacidad.
