AVANZA Inclusión inicia Programa de Orientación Sociolaboral, en conjunto con SENDA

AVANZA Inclusión inicia Programa de Orientación Sociolaboral, en conjunto con SENDA

AVANZA Inclusión inicia Programa de Orientación Sociolaboral, en conjunto con SENDA

El programa conocido como OSL nació el 2012, desde el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol, y este año será ejecutado por primera vez por AVANZA Inclusión.

 

Este proyecto tiene como objetivo, en palabras de Carla Muñoz, Profesional de Integración Social de SENDA Región Metropolitana, “que las personas mejoren sus condiciones de empleabilidad, y eso se traduce en diversas acciones y metas que implican que alguien que llegó desempleado, consiga un empleo; que alguien que llegó con baja escolaridad, pueda integrarse a una capacitación o nivelación, etcétera”.

 

El programa de Orientación Sociolaboral está presente en cinco regiones del país, y solo en la Región Metropolitana atiende a alrededor de 300 personas al año. A partir de eso, Muñoz agrega que “una de las principales características que tiene la población con la que trabajamos es que se encuentran desempleados o sus empleos son precarios, por lo tanto, buscamos que las personas puedan recuperarse, incluirse social y laboralmente y sostener un proyecto de vida (…) El empleo es un derecho humano y por lo tanto, impacta de manera central en la recuperación, que es donde entra a aportarnos AVANZA Inclusión”.

 

Daniela Robles, Coordinadora del Programa de Orientación Sociolaboral, detalla que ”la orientación relacionada con el programa no tiene que ver exclusivamente con la búsqueda de trabajo, sino también con acompañar a las personas en todo lo relativo a su inclusión en el mundo laboral, es decir: poder capacitarse y/o educarse; apoyar en el mejoramiento de sus condiciones de trabajo, ayudarles a obtener las herramientas que permitan mantener determinado empleo o, a aquellas que estén en búsqueda de una oportunidad, orientarlas en dónde y cómo deben hacerlo”.

 

ALIANZA COLABORATIVA AVANZA INCLUSIÓN – SENDA

 

La experiencia de AVANZA Inclusión con en el área de la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, le entregó la confianza necesaria a SENDA, para considerar el trabajo conjunto, en beneficio de las personas en rehabilitación por consumo de drogas y/o alcohol.

 

En esa misma línea, Carla Muñoz comenta que “nos pareció que AVANZA Inclusión podía ser un tremendo aporte a nuestra política de integración social del SENDA, y que podía ser un colaborador estratégico interesante por sus líneas de trabajo, así como también por la experiencia que venían desarrollando en la temática de discapacidad”.

 

La profesional del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol agrega que “hemos visto que AVANZA Inclusión es una institución con un sello bien humano y súper preocupados de cómo mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas; hemos visto un equipo altamente disponible, preocupados por la labor que ejecutan y muy interesados de llevar adelante un buen proyecto  (…) Este trabajo en conjunto nos tiene muy esperanzadas de que tendremos resultados de alto nivel de desarrollo durante este año”.

 

Por parte de la coordinación del programa, Daniela Robles hace un llamado a los profesionales que trabajan en las redes asistenciales que hayan tenido una experiencia previa con el Programa de Orientación Sociolaboral y a aquellas organizaciones que tengan alguna oferta programática que pueda ser útil para nuestros participantes: “Que nos contacten y podamos generar instancias de reunión, en donde podamos acordar ciertos criterios para la derivación y referencia de personas que puedan participar del Programa de Orientación Sociolaboral, y así generar redes y dar respuesta a las necesidades de la población a la que estamos atendiendo”.

 

Si tienes dudas sobre este programa o quieres ponerte en contacto con nosotros, escríbenos a contacto@avanzainclusion.cl

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Términos y Condiciones

El ingreso de denuncias a través del Canal de Denuncias implicará la aceptación por parte del denunciante de los siguientes términos y condiciones, los que deberán leerse atentamente, de modo que si no se ajustan a ellos, la denuncia podrá ser desestimada.

Ingresada la denuncia por medio del formulario que contiene esta página, ella será redireccionada automáticamente a la dirección de correo electrónico denuncias@avanzainclusion.cl

Se podrá rechazar, de plano o luego de concluida la respectiva investigación, aquellas denuncias que:

  • No describan conductas reales y concretas.
  • Den cuenta de reclamos y/o solicitudes que no se vinculen a conductas reprochables, los que deben ser canalizados por otras vías disponibles en AVANZA.
  • Adolezcan de falta de fundamento.
  • No contengan la totalidad de los antecedentes requeridos en el formulario dispuesto para estos efectos, salvo que los Receptores estimen que hay mérito suficiente para su conocimiento y/o revisión.
  • No vayan acompañadas de información completa, precisa y veraz.
  • Vayan acompañadas de información falsa o engañosa, lo que podrá dar lugar a la adopción de medidas al interior de Avanza, sin perjuicio de las acciones para perseguir la responsabilidad civil o penal de conformidad a la ley.
  • Directa o indirectamente promuevan la discriminación, el odio o el rechazo arbitrarios a personas, grupos, comunidades y/o etnias.
    Incorporen publicidad, promociones, ofrezcan servicios pagados y/o establezcan sistemas de spam.
  • Utilicen un lenguaje inadecuado y/o irrespetuoso.
    Adjunten audios referidos a conversaciones de carácter privado, sin acompañar la autorización de quienes participaron en ellas.
  • Adjunten fotografías y filmaciones tomadas sin consentimiento de los participantes, salvo en cuanto hayan sido tomadas en recintos públicos o privados de libre acceso al público.

Las denuncias realizadas de mala fe, es decir, aquellas en que con conocimiento de causa o no debiendo menos que conocerlo, se intente perjudicar a una persona, afectar su honra o imputarle responsabilidad ética y/o legal, podrán ser desestimadas por el EPD y por AVANZA, tan pronto conste este carácter, reservándose el derecho de perseguir las responsabilidades legales de quien en tales términos las hubiese formulado.

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