Este a√Īo, se reconocer√° la implementaci√≥n y ejecuci√≥n de proyectos institucionales de buenas pr√°cticas inclusivas a aquellas empresas que cumplan con¬† el marco legal actualmente vigente en¬† accesibilidad e inclusi√≥n social (ley de inclusi√≥n 21.015 y decreto 50 accesibilidad). La base ser√° el marco legal, pero se espera que las empresas inclusivas vayan m√°s all√° de √©ste. Las empresas p√ļblicas¬† que podr√°n postular ser√°n aquellas que cuenten con m√°s de 100 trabajadores¬† y las privadas que tengan m√°s de 200 trabajadores. Se podr√° postular a dos categor√≠as: Categor√≠a Gesti√≥n Institucional Inclusiva y Categor√≠a Espacios P√ļblicos Inclusivos.

‚ÄúEste sello reconoce a quienes est√°n liderando este cambio de mirada que necesitamos como pa√≠s.¬†Ya estamos avanzando con leyes como la de accesibilidad universal y la inclusi√≥n laboral, pero necesitamos ir m√°s all√°, sumando m√°s empat√≠a y m√°s compromiso de todas las instituciones p√ļblicas y privadas‚ÄĚ, expres√≥ el¬†Subsecretario de Servicios Sociales, Sebasti√°n Villarreal.

Respecto a las categor√≠as de postulaci√≥n de este a√Īo, la directora de Senadis Mar√≠a Ximena Rivas asegura que ‚Äúsi bien es un sello que viene desde el a√Īo 2012, le hicimos varios ajustes porque lo adaptamos a la actualidad nacional. Y la actualidad nacional es que hay dos leyes vigentes: la Ley de Inclusi√≥n Laboral y la legislaci√≥n en accesibilidad. Por lo tanto, nuestra idea es promover con el Sello las mejores pr√°cticas por sobre los cumplimientos legales‚ÄĚ.

El proceso se divide en dos etapas: 1.- Admisibilidad: las empresas deber√°n corroborar por medio de¬† verificadores espec√≠ficos el cumplimiento de la Ley 21.015 y el decreto Supremo n¬į 50 de Accesibilidad. 2.- Una vez¬† aprobada la etapa uno, se presentar√° un informe de Proyectos de Buenas Pr√°cticas¬†Inclusivas.¬† Frente a la aprobaci√≥n de la etapa dos,¬†se entregar√° el¬†sello.

La forma de evaluación se rige bajo 17 indicadores y verificadores  de gestión inclusiva establecidos  por la ONU. Las postulaciones se pueden realizar entre el 4 de noviembre y el 23 de diciembre de 2019.

Adem√°s de obtener el reconocimiento del Estdo, al recibir el Sello Chile Inclusivo, las empresas pueden optar a un mayor puntaje como proveedores para licitaciones de Chile Compra, lograr patrocinio de Senadis, difusi√≥n de Buenas Pr√°cticas que contribuyan a mejorar la imagen corporativa y as√≠ incrementar la fidelizaci√≥n por parte del p√ļblico.

‚ÄúEs muy importante que las empresas y las instituciones p√ļblicas, privadas y las organizaciones sociales postulen proyectos que est√©n trabajando en miras a la inclusi√≥n efectiva de las personas con discapacidad, ya sea en la categor√≠a gesti√≥n institucional o de espacios p√ļblicos inclusivos para que podamos ser un pa√≠s que le abre las puertas a todos en igualdad de oportunidades‚ÄĚ, agreg√≥.

Fuente: La Tercera