Esta modalidad se sustenta en la figura de un preparador laboral que ofrece al trabajador con discapacidad el apoyo necesario para su adaptaci贸n al puesto de trabajo, desde la preparaci贸n para el desarrollo de las habilidades y tareas necesarias, hasta el seguimiento y acompa帽amiento en la empresa. Este apoyo se va retirando de forma paulatina de acuerdo a los progresos que vaya teniendo el trabajador.

Desde esta l贸gica, entre abril y mayo del presente a帽o, diez profesionales del equipo de AVANZA Inclusi贸n emprendieron rumbo a Espa帽a para participar de pasant铆as pr谩cticas de especializaci贸n del modelo Empleo con Apoyo, con el fin de adquirir y compartir herramientas t茅cnicas y metodol贸gicas actualizadas de la realidad internacional y local.

Parte del equipo recorri贸 Madrid y Pa铆s Vasco, donde visit贸 entidades que ofrecen servicios de consultor铆a a empresas, como DKV Integralia, Lantegui Batuak, Universidad de Mondragon, entre otras.

Equipo profesional de AVANZA Inclusi贸n se especializa con pasant铆as en el extranjero
Equipo de Programas e Inclusi贸n Laboral de Avanza en A toda Vela, junto a Rosa Garc铆a de A toda Vela
Equipo profesional de AVANZA Inclusi贸n se especializa con pasant铆as en el extranjero
Bernardita L贸pez, Directora Ejecutiva de AVANZA Inclusi贸n junto a equipo de Asociaci贸n Laborval铆a en sus oficinas de Espa帽a

En palabras de Evelyn Contreras, Directora de Proyectos en AVANZA Inclusi贸n, en esta instancia tuvieron la oportunidad de ampliar perspectivas y reafirmar la relevancia que tiene generar instancias de colaboraci贸n entre distintas corporaciones para lograr objetivos referentes a la inclusi贸n de personas con discapacidad.

Paralelamente, Bernardita L贸pez, Directora Ejecutiva de la asociaci贸n, estuvo en las dependencias de Fundaci贸n Emplea de Espa帽a, entidad de la cual AVANZA Inclusi贸n es representantes en Chile; y la Asociaci贸n Espa帽ola de Empleo con Apoyo, de quienes son socios, reuni茅ndose con los dirigentes de ambas instituciones: Fernando Bellver y Alfonso Guti茅rrez, respectivamente.

鈥淭ener esta oportunidad nos permiti贸 seguir fortaleciendo los v铆nculos existentes con ambas instituciones, ideando posibilidades de innovar en algunas propuestas para realizar en conjunto, teniendo la opci贸n de sumar experiencias de los distintos equipos involucrados y expandir redes de cooperaci贸n鈥, asever贸.

Asimismo, rescata que uno de los puntos m谩s significativos de la ocasi贸n, fue 鈥渞eafirmar que estamos haciendo bien nuestro trabajo, y que estamos siguiendo el camino correcto al utilizar la metodolog铆a del Empleo con Apoyo鈥
Un tercer grupo pas贸 por Madrid, Alicante y Almer铆a, donde conoci贸 modelos de intervenci贸n con personas con discapacidad en inclusi贸n laboral y vida independiente, visitando instituciones como el Centro San Rafael de Alicante, FIAPAS, A toda vela, entre otros.

Rossanna Oyarz煤n, Directora de Programas de Inclusi贸n, destac贸 que haber conocido sus experiencias permite anticipar posibles escenarios a los que nos podr铆amos enfrentar en Chile. 鈥淔ue provechoso ver que en las organizaciones que visitamos en Espa帽a viven lo mismo que nosotros; se enfrentan a las mismas contingencias y escenarios, entonces poder ver el manejo que emplean sobre los mismos nos invita a sistematizar informaci贸n y minimizar futuros riesgos鈥.

La constante especializaci贸n de los equipos multidisciplinarios que se desempe帽an en AVANZA Inclusi贸n, ha permitido que los servicios y apoyos entregados a las personas con discapacidad, sus familias y comunidades sean los 贸ptimos e influyan directamente en su desarrollo social y laboral.
Combinando la teor铆a, la pr谩ctica, y las distintas experiencias que han tenido聽 organizaciones tanto nacionales como internacionales que trabajen tem谩ticas de inclusi贸n de personas con discapacidad, es posible seguir articulando y perfeccionando el quehacer que realizamos dentro de nuestra instituci贸n.-